Vi søker keepertrener til SalMar Akademiet

Vårt utgangspunkt

Rosenborg er et fotballag og en bedrift i underholdningsbransjen. Vi lever av våre prestasjoner, og av å skape opplevelser. Klubben ønsker å sette standarden, både på og utenfor banen. Vi skal ha en spesiell plass i hjertet til alle supportere, trøndere og skaptrøndere. Vårt mål er å være den fotballklubben i Norge med størst sportslig suksess. Vi tror på å bevege oss fremover sammen, som et felleskap. Rosenborg er mer enn en fotballklubb. Ved å ta samfunnsansvar på alvor, skaper vi en følelse av tilhørighet. En følelse som vil løfte oss fremover mot nye høyder. Alltid fremover.

Vi tror på at all fremgang skjer gjennom hardt arbeid og læring av ferdigheter, både individuelt og som lag. I Rosenborg skal vi skape en høyprestasjonskultur hvor vi skal jobbe sammen som et lag i hele klubben og dyrke alles plussegenskaper.

Våre verdier er humør og engasjement, folkelighet, åpenhet og samfunnsengasjement. Disse ønsker vi å etterleve hver dag.

Beskrivelse av stillingen

Keepertrener U19 har som hovedoppgave å utvikle akademiets keepere, og eier prosessen med deres utvikling i samspill med spillerne. Keepertreneren skal også fungere sammen med det øvrige trenerteamet og i felleskap planlegge, gjennomføre og evaluere trening og kamp i tråd med klubbens standarder. I stillingen som Keepertrener U19 vil det også ligge et koordineringsansvar ovenfor Keepertrener U15 for å sikre godt samarbeid og utvikling av spillere gjennom hele akademiet, samt et samarbeid med Keepertrener A-lag rundt hospitering.

Relevante stikkord for Keepertrener Akademi er utviklingsorientert, strukturert, motiverende, nysgjerrig og oppdatert på «best practice», samt gode samarbeidsevner.

Rollen måles på tre KPI-er: (1) At treningsprosessen er i tråd med klubbens standard med tanke på spillerens utviklingsplan og planverket for øvrig, (2) Antall keepere på aldersbestemte landslag og (3) samarbeidet med øvrig trenerteam.

Ansvar og leveransekrav

• Har som hovedoppgave å trene, veilede og forberede akademiets keepere til en karriere i toppfotballen. Dette i tråd med klubbens sportsplan og i tett samarbeid med de øvrige trenerne i Akademiet
  • Til stede på G19-lagets trening og kamper (inkludert Rosenborg 2), i tillegg til G17 sine treninger og hjemmekamper
  • Oppfølging av målvakter og deres individuelle utviklingsplan med utgangspunkt i gjeldende standarder beskrevet i klubbens sportsplan.
  • Ekstra treninger med målvakter utover lagets fellestreninger når dette er hensiktsmessig og i tråd med spillerens utviklingsplan.
• Bruke analyse- og prosessverktøy aktivt i utviklingsarbeidet med keepere og i samspillet med øvrige trenere.
• Samarbeide med Keepertrener A-lag rundt planlegging av hospitering.
• Koordinere og samarbeide med Keepertrener U15 for å kvalitetssikre jobben som gjøres med U15-keepere.
• Sammen med øvrig keepertrenerteam (A-lag og Akademi) og faglig ansvarlig bistå og være en pådriver for å videreutvikle klubbens skoleringsplan for keepertrening i alderen 7 – 19 år
• Delta på eksterne utviklingstiltak i regi av Akademiet.
• Deltar i klubbens møtestruktur – både innad i Akademiet, men også i hele den sportslige avdelingen og i klubben ellers.
• Hovedansvar for kartlegging av keepere til vårt Akademi og sammen med vår scoutingavdeling bistå med å kartlegge keepere til vårt A-lag. I tråd med rollebeskrivelser beskrevet i klubbens sportsplan.
• Stille seg tilgjengelig for forespørsler og henvendelser fra andre avdelinger i klubben når dette ikke går på bekostning av øvrige oppgaver.
• Annet arbeid som kan pålegges:
  • Markedsarbeid. Klubben skal snart som mulig informere om hvilke avtalepartnere klubben har, og hvilke forpliktelser avtalene fører med seg for trenere.
  • Trenere kan ta forbehold om å ikke bli benyttet i reklame- eller markedssammenheng dersom medvirkning vil stride mot trenerens etiske og moralske overbevisning. Når klubben pålegger treneren å delta i markedsarbeid, skal den ta hensyn til at treneren ikke blir urimelig belastet.
• Det tas forbehold for endringer i stillingsbeskrivelsen i tilfelle bemanningssituasjonen på trenersiden endrer seg vesentlig, dog skal dette ikke gå utover de forutsetningene som ligger i avtalen.

Formalkompetanse og erfaring

• UEFA Keepertrener A-lisens eller påbegynt kurs
• Høyere utdanning innen idrett, eller pedagogikk er en fordel
• Erfaring fra toppfotball som spiller eller trener
• Kunnskap om bruk av digitale verktøy for planlegging og evaluering av trening og analyseverktøy til bruk av video i utvikling av spillere
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Lagspiller som skaper gode relasjoner til de rundt seg
• Utviklingsorientert - opptatt av enkeltspillerens utvikling
• Stor samarbeidsevne og evner å jobbe tett med øvrige trenere – men også selvstendig, strukturert og evner å håndtere mange oppgaver på samme tid

Søknadsfrist 30. november 2024

Søknad og CV sendes til:

[email protected]